給与返金とは-4月25日の口コミ情報その他
4月25日の情報が詳しい！4月25日といえば？
給与返金に関する質問
傷病手当金について。
基礎給与)・11月に10月分の基礎給与返金要請が会社から来る(働いていないから当然)・その10月分の支払は傷病手当金の額より多い報酬額である。まとめると、10月に給与の支払いがあったのですが、それは返金
給与返金について
しました。3月分の給与は、満額振り込まれました。4月分も満額振り込まれました。五月下旬になって、有給届けが出ていないので無断欠勤になっている、と連絡があり、その分の給与の変換を求めてきまし
社会保険料計算ミスで、給与返金?
会社の経理担当者が、社会保険料の支払いの計算(階級?)を間違えてしまい、本来支払う額よりも少ない額で給与から天引きされていました。2年間に渡り、約20万ほどになるのですが、会社から20万返してほしいと言わ
懲戒解雇できますか?
ほうから、退職届を提出されました。こうした場合、自主都合による退職ではなく、懲戒解雇にできますか?また、不当に請求した交通費は返却されましたが、彼の雇用期間の給与の返金を(売上達成率が悪かったので)損害賠償請求
給料の返還を請求されて。。。
2月に退職します。辞めるにあたりパート代金をたくさん支払っていたから返金して欲しいといわれました。社長が世間知らずだからとか。。経営内容を知っていて給料を貰うことに悪いとは思わなかったのかとか言われています
給与返金関連エントリー
８日、コムスン問題で記者会見したグッドウィル・グループの 折口雅博会長は、別の子会社で「日雇い派遣」大手のグッドウィル （東京都港区）の給料天引き問題について、派遣労働者から申し出が あれば返金に応じる方針を明らかにした。 ...
給与返金に関する質問
過払い給与の返金における所得税分について。
過払い給与の返金における所得税分について。雇用先から給与の過払いがあり、返金願いが届きました。それによると過払い分は全額返金し、その中の所得税分は後日年末調整で返戻される。とのことでした。この場合、雇用先は税務署に支給した給与の修正申告などをやってくれる…という認識でよろしいかどうか？詳しい方がいましたら教えてください。そのような申告書類があるのであれば、雇用先に提出確認したいので。 ちなみに給与明細は過払い月の分しか残ってません。
カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方
私は会社勤めなのですが、今年の3月の給与が事務の計算ミスで多く支給されてしまい...
私は会社勤めなのですが、今年の3月の給与が事務の計算ミスで多く支給されてしまい、翌月の給与で精算返金いたしました。また、うちの会社は春に臨時給与が支給されるのですが、支給の際の所得税計算は、前月3月の給与の課税対象額を基本に控除されたました。実際は少なく支給される訳でしたから、その分課税対象額も減る訳だから、臨時給与の税率も少なくて済んだわけなのですが、これは年末調整でうまく会社の方でやっていただけるものなのでしょうか？それとも、自分で確定申告をしなくてはならないのでしょうか？まとまりのない質問ですが、詳しい方いましたらお願いします。
旅行積立金を返金しないといけませんか？
旅行積立金を返金しないといけませんか？前々職を辞めて１年と少し経ってから速達で平成１７年１０月から平成１８年９月分の旅行積立金を平成１８年１０月１０日と平成１８年１１月１０日の給与に、二重に返金してしまっているので、半額分を２９日までに会社の方へ振込みするようにと通知が来ました。もう辞めてから一年も経っているので、こちらには給与明細も残っていないし確認できませんが、その会社からは明細を印刷したものみたいなものを送ってきています。見たところ、振り込め詐欺でもないようですが、今のところ確認はまだしていません。確かにその給与全体の金額にも見覚えはあります。が！確実ではありません。ただ一年も経っているので、そのお金ももちろん使ってしまっていますし、いまさら返金と言われても困ります。でも、返金しないといけないのでしょうか？もし返金しなければどうなるのでしょうか？教えてください。
給与について
給与について当方、不動産会社で勤務しております。一件売ると翌月にインセンティブが支給されるのですが、引渡し前に解約になると返金しなければいけません。会社が手付金を没収しても同様に返金です。一度支給された給料は返さなければいけないのでしょうか？
雇用保険を従業員から過徴収していた事が判明し、10年分程再計算し返金します。12....
雇用保険を従業員から過徴収していた事が判明し、10年分程再計算し返金します。12月支給の給与で調整をし、社会保険料のマイナスで処理をして、所得税の課税処理をする予定ですが、問題ないでしょうか？過去の分の社会保険料を今年支払った場合は、今年の社会保険料控除に含まれるので、会社が過納付分の雇用保険料の還付を受け、従業員にも過徴収分を返金する場合は『マイナスの納付』ととらえてこのような処理が妥当かと思うのですが…。ただ、個人の所得税に関しては、税法の改正で若干納付年によって差額が出てきてしまうので、更正が正しいのかなという気もしたので質問させていただきました。よろしくお願いいたします。